RECRUIT

採用情報

Message

食を通して健康を守る、命を支える。
そのために前を向く、あなたへ。

もっと身体にやさしい食材を。もっと間違いのない調味料を。3食を安心して召し上がっていただくために、食に求める基準は徹底的に厳しくあるべき、と考えています。私たちが必要とする人材は、この思いを受け継ぎ、さらに磨き上げる力を持っている人たち。前を向き、今以上に明るく、楽しく、おいしい食事を、一緒に届けていきませんか。

Works

ティー・エフ・ピーは75歳定年制度を導入するとともに、外国人人材の積極的な登用といったダイバーシティ経営を実践。残業ゼロの推進を図りながら、働きやすい職場づくりを進めています。そうした環境の中で、ティー・エフ・ピーの事業を支えている4つの職種をご紹介します。

総合職

ティー・エフ・ピーが行う事業を、様々な形で支えているのが総合職。営業、運用、総務などに分かれ、それぞれが専門知識と専門スキルを磨いています。

管理栄養士・栄養士職

高齢者施設、知的障害者支援施設、さらには幼稚園・保育園とコミュニケーションを重ねながら、施設それぞれに適した献立を作成。専門知識を生かして、新たなメニュー開発も行っています。

調理師職

委託施設の調理場で、できたてのおいしさを一人ひとりに提供するのが調理師の役割。自社セントラルキッチンでの調理にも携わります。

配送職

肉類、魚介類、野菜などを最適な温度で管理された状態で施設へ届けるのが配送担当。こだわりの味を届けるスタッフの一員として、安全・安心な配送を実践しています。

Interview

ティー・エフ・ピーの仕事内容は?会社の雰囲気は?社員一人ひとりの思いは?など、
知りたい情報を先輩たちのリアルな声でご紹介します。

リアナ ラーマリ・ザイヌッディー

リアナ・
ラーマニ・ザイヌッディン

総務部

2022年 新卒入社

正しい食品の知識を伝えたい。母国の実習生を支えたい。
どちらも、私がかなえるべき目標です。

リアナ ラーマリ・ザイヌッディー

出身はインドネシア、首都ジャカルタの隣にあるブカシという街です。日本との最初の出会いは、2018年に旅行で訪れたとき。大阪で宿泊した旅館の人たちのおもてなしに感動したことを覚えています。2019年には東京の大学別科(日本語学校)に通って、1年間日本語教育課程で勉強。2020年には東京の大学の大学院に留学して、国際協力について研究しました。
ティー・エフ・ピーを知ったのは、大学の就職課の担当者を通じて。身体に良い素材を使い、食事を提供していることに共感して2022年に入社しました。
現在は、主に残食の調査を行っています。どのようなメニューに食べ残しが多いのかを調べ、そのデータを栄養士とともに分析して新たなメニュー開発に生かしています。こうしたTFPでの仕事を通して、身体に良い食べ物、そうでないものを知ることが出来たので、私の知識をより多くの人々に伝えたいと思っています。
また、インドネシアから来る実習生の窓口になることも目標の一つです。私の国の人々にも食品と健康の関係を知ってもらい、みんなが正しい食生活を送ることが出来るようにサポートしてほしいと考えています。

井上 淳子

井上 淳子

看護師

2021年入社

身体の健康とメンタルヘルス。
どちらも予防するために、社員とのコミュニケーションが欠かせません。

井上 淳子

私が担う役割の一つは、社員一人ひとりの健康管理。総合病院をはじめ、様々な医療現場での経験をもとに健康診断の結果を確認したり、日々の生活の中で健康状態に不安を感じたら相談に乗ったりしています。また、ここ数年来、特に必要性を感じているメンタルヘルスの支援も私の役割。悩みがあれば話を聞いて、解決への糸口を見つけていきます。また、休職している社員に対しては、産業医と連携しながら職場復帰のサポートプランを組み立てて実践。より良い形でもとの仕事に復帰できるように、しっかりサポートしています。
こうした健康管理も、メンタルヘルスケアを主にした労務管理も、大切なのは問題になる前に予防すること。委託施設にいる社員一人ひとりと会って話をするのは難しいですが、電話などでコミュニケーションをとり、問題があれば早めに対応して解決するようにしています。

鈴木 基之

鈴木 基之

総務部

2019年入社

社内の情報システムを構築すること。
与えられた役割が、定年後のキャリア構築につながりました。

鈴木 基之

システムインテグレーターとして、企業の情報システムの構築に携わっていた私は、定年退職後、電気工事士の資格を取得するなど、これまでとは異なる道を歩き始めていました。そんな私の心を動かしたのが、ハローワークで見かけたティー・エフ・ピーの求人情報でした。定年がなんと75歳。セカンドキャリアとして充分すぎる時間が与えられることに惹かれ、入社を決めました。
現在担当しているのは、給与計算、発注情報や勤怠情報の収集、入退者の管理などを、ITを活用して効率的に行えるようにするシステムづくりです。前職の経験が生かせる専門分野ではあるのですが、これまでと大きく異なるのは提案する側ではなく、使う側の中にいるということ。システムを社内に浸透させ、有効活用できるような環境を整えるには、日頃パソコンを触っていない人たちでも使えるものでないといけないということがよく理解できました。
こうした課題を解決するためには、業務をより深く理解するとともに、多くの社員とのコミュニケーションが何よりの近道。理想的な情報システム構築をめざして、社員との会話が日々続いています。

募集要項
(すべて正社員)

調理師

仕事内容/
委託先施設での調理、補助全般
勤務地/
当社営業エリア内の各施設(詳しくはお問い合わせください)
給与/
月給20万円〜28万円(経験・能力による)
勤務時間/
6:00~20:00までの8時間(シフト制)
休日/
週休2日(交代制)
待遇/
賞与 年2回
交通手当・住宅手当 支給
定年/
75才

運営管理

仕事内容/
運営管理業務全般
給与/
月給25万円〜30万円(経験・能力による)
勤務時間/
6:00~20:00までの8時間(シフト制)
休日/
週休2日(交代制)
待遇/
賞与 年2回
交通手当・住宅手当 支給
定年/
75才

本社事務(募集を終了しました)

仕事内容/
伝票入力、電話応対、事務業務全般
勤務地/
愛知県尾張旭市三郷町栄36 藤商ビル本社
給与/
月給19万円〜23万円(経験・能力による)
勤務時間/
9:00~17:00
休日/
土曜、日曜、祝日(完全週休2日)
待遇/
賞与 年2回
交通手当・住宅手当 支給
定年/
75才
応募資格/
50才まで PC操作可能な方(経理事務は経験者優遇)